Gosto em especial do específico etc.
“(…) a não realização dos CTs vai ter como consequência a necessidade de o diretor não poder autorizar férias enquanto não estiver assegurado o funcionamento da escola (ECD, art. 88º), nomeadamente serviço de exames, matrículas, constituição de turmas, etc.”
O Meu Quintal 
Infelizmente uma boa parte dos professores parece não ter percebido que este modelo, antidemocrático, de gestão está a contribuir decisivamente para o esgotamento dos professores.
Se assim não fosse a alteração do dito modelo estaria no topo das prioridades.
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Quando foi instituído, foi uma das minhas prioridades, mas a coligação a favor dele era ainda maior do que a que apoiava a MLR.
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Há quem tenha percebido CJ e as oportunidades práticas têm confirmado o que a teoria previa.
A Marilú sabia o que estava a fazer e o passo fundamental foi domesticar os directores e transformá-los em capatazes.
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Se domesticar for … dar-lhes um aumento de 100% e poder vitalício …sim.
Os problemas, dois, mantêm-se: eles, e os professores não o terem percebido.
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Também já fomos “ameaçados”, mas só de boca e em conversa informal.
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Vão pagar caro!
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sim vão ser expulsos da classe …
achas mesmo?
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não é ameaça , infelizmente é realidade … lamento
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Há um velho ditado que diz: “Se queres ver o vilão, põe-lhe o poder na mão.” A intimidação é frequentemente a única arma dos medíocres.
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Mais do que “medíocres” , maus mesmo.
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Nos últimos dias têm sido vergonhoso.
Com os serviços mínimos a pressão para por nas atas o que eles querem é insuportável. Ainda argumentam, afirmando estar a ajudar os professores!!!!!!
Devem achar que somos todos idiotas!!!!!!!!
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Corrijo:”tem”. Escrita automática…
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https://www.dn.pt/portugal/interior/gestao-escolar-motiva-parecer-1145614.html
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https://educar.wordpress.com/2009/03/27/parecer-de-garcia-pereira-sobre-o-modelo-de-gestao-escolar-2%C2%BA-excerto/
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Se queres conhecer o vilão põe-lhe uma vara na mão.
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Colega Pretor,
Tem toda a razão! O ditado fala em vara na mão mas essa vara refere-se aos pequenos poderes que fazem qualquer medíocre sentir-se um ser grandioso! Seja como for, agradeço a correção. Acredito que seja até a realidade que está na lei mas a lei do funcionamento dos conselhos de turma também foi subvertida. Ou não?
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Um subordinado amigo:
O mapa de férias, com as devidas autorizações, está feito desde Abril. Lembra-me V. Exa., e bem mas eu não o havia esquecido, que a lei lhe concede, por conveniência de serviço, alterar o mapa de férias. Resta-me também, devolver a lembrança (caso o tenha esquecido) que o período de férias a que legalmente tenho direito terá que ser gozado até ao final do ano civil!!!
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Só para o massacre ate metem férias para dias de setembro e dezembro.
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Não sei qual é o espanto. O mapa de férias pode ser alterado por conveniência de serviço. Se as reuniões de avaliação não se fizerem até 31 de Julho, hã-de ser feitas em Agosto.
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*Hão de.
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Hão-de o tanas. O ministério até pode interromper as férias, mas vai ter de pagar o encargos/compromissos que os trabalhadores já contraíram com viagens, casa, hotel, etc. Aqui é que vão entrar os “etc”. Até os transfers.
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Conta com o pagamento do hotel…conta.
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“não há dinheiro”
Ou afinal há dinheiro para chamar as pessoas para virem trabalhar nas férias?
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Até podem ser gozadas no ano civil seguinte. Ocorre muito ,quando por doença ,o funcionário de baixa médica não as pode gozar no próprio ano civil. Pois é !!!
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Mais. Ao ter de remarcar as férias até final do ano civil, vou embora em outubro e volto na véspera de Natal. Boa? Não perdem pela demora. Já estou a ver o Confap II Ascensão em lamúrias nas televisões, em horário nobre, claro. Pobrezinhas das criancinhas que vão passar o final de ano sem saber as negas que tiveram…
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“Sem saber as negas que tiveram”? Tens filhos?
Dás cá uma fama aos profs… a imagem esta na lama e tu com essas bocas.
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Pretor, devias estar preocupado com as bocas do Costa e do Ascensão.
Tenho filhos, tenho. Ensino-os sobre o que é, supostamente, a democracia. Ensino-os sobre a pouca vergonha que estão a fazer aos professores e a outros trabalhadores deste país e sobre a falta de pejo que as pessoas têm em mentir descaradamente. Estão muito esclarecidos. Não há guerra ganha com lutas fofinhas.
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Manuel, uma pergunta retórica:
Achas mesmo que irão ressarcir das despesas contraídas?
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Eles não estão a contar com os colegas contratados que têm de gozar férias até 31 de agosto, pois não ?!
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Se quisessem, não seria obstáculo. Pagariam “férias não gozadas” aos professores contratados. Mas não creio que queiram “comprar essa guerra”!
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Julgo que isso só pode acontecer por acordo das duas partes, ou não?
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Eu já ouvi professores a dizerem que não há problema, porque depois “o ministério deixa-nos gozar férias em setembro”. E disseram isto sem se rir.
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“CTs” ? Chiça! Nem escrever sabem!
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Dança bem o Cost@ … quem dança seu mal espanta !
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Volto a perguntar: conhecem o código de trabalho?
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Pq dizes isso?
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António,
Específica lá. Qual a questão afinal ? Coloca a questão,sff. Pode ser que não ,depende.
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Artigo 243.º
Alteração do período de férias por motivo relativo à empresa
1 – O empregador pode alterar o período de férias já marcado ou interromper as já iniciadas por exigências imperiosas do funcionamento da empresa, tendo o trabalhador direito a indemnização pelos prejuízos sofridos por deixar de gozar as férias no período marcado.
2 – A interrupção das férias deve permitir o gozo seguido de metade do período a que o trabalhador tem direito.
3 – Em caso de cessação do contrato de trabalho sujeita a aviso prévio, o empregador pode alterar a marcação das férias, mediante aplicação do disposto no n.º 5 do artigo 241.º
4 – Constitui contra-ordenação leve a violação do disposto nos n.os 1 ou 2.
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Mas tenham atenção que alguns diretores, provavelmente de má-fé ou com indicações para tal, não publicaram o mapa…
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David, Pretor e Manuel,
É esta a resposta. Vão ter de indemnizar tudinho!
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Vejam este comissário político:
http://www.comregras.com/em-plena-greve-diretor-convoca-reuniao-para-sondar-quem-transita/
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Conclusão: Podem-no fazer.
O que advém dessa decisão é outro assunto.
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“Chefes de equipa do Centro Hospitalar Lisboa Central demitiram-se dizendo que as condições da urgência não têm níveis de segurança aceitáveis.”
Já aqui escrevi sobre a ausência dos diretores (e respetivas equipas) nas três semanas de greve de docentes. Não há um único que se manifeste? Encontrem-se, discutam e demitam-se em bloco para apoiarem os colegas! E já agora, o mesmo serve para os colegas que fazem parte dos conselhos gerais. DEMITAM-SE PESSOAS e apoiem as negociações de 11 de julho.
E destaquem-se dos mangas de alpaca que se fazem passar por diretores.
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Demitam-se????!!!!
Onde é que você vive?
Eles já deixaram de ser professores, têm cargos vitalícios, com cerca 800€ de bónus e mordomias várias. Férias quando e quanto querem, ausência de horário, viagens e ajudas de custo, etc, etc.
Demitirem-se??? NUNCA. O que levará os professores a não verem o óbvio…?
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