Dia: 11 de Outubro, 2020

A Pandemia Quando Nasce Não É Para Todos

~ Paulo Guinote ~ 4 comentários

Billionaires have never been richer despite the pandemic

London (CNN Business)The wealth of the world’s billionaires reached a new record high in the middle of the pandemic as a rebound in tech stocks boosted the fortunes of the global elite.Billionaire wealth increased to $10.2 trillion at the end of July, up from a previous peak of $8.9 trillion in 2017, according to a report from Swiss bank UBS and PwC. The total number of billionaires has increased by 31 to 2,189 since 2017.

E Não É Que Acertei?

~ Paulo Guinote ~ 16 comentários

O vencimento bruto no 9º escalão é de c. 3100 euros, pelo que os 750 são um pouco menos dos 25% que eu tinha (numa de meio gozo, meio a sério), ao fim de, em média, mais de 30 anos de serviço.

Professores que optem pela pré-reforma aos 55 anos com pensão de 750 euros

Docente de 55 anos que esteja no 9º escalão e que opte pela pré-reforma pode ficar com 750 euros por mês.

Agora imaginem quem com 55 anos está vários escalões abaixo do 9º, porque isto só quase quem começou aos 18 anos a dar aulas é que está por ali. Ou quem conseguiu escapar à tira ao pior do ECD da nossa MIlu querida. Haveria quem ficasse com 500 a 600 euros. Eu tenho os ditos 55 e acabei de chegar ao 7º (embora ainda não tenha visto nada no recibo) e há quem vá chegar à minha idade no gargalo do 4º escalão.

9º escalão aos 55 anos? Só se for com bonificação por bom comportamento.

E 750 euros por mês é o que recebe de “adicional” (25 euros vezes 30 dias) o Tiaguito só por morar longe da capital, o coitado! E foi logo ao fim de 4 anos no cargo.

Se acham que isto é vagamente susceptível de atrair quem não esteja mesmo em estado de desespero total é porque são mesmo idiotas (lamento, mas ia escrever coisa pior). Porque uma proposta destas é indigma de servir, sequer, como base de discussão, excepto para quem adora amesendações negociais.

Desta forma, o que conseguem é manter as coisas como estão, com tendência para piorar em matéria de baixas por razões médicas e ainda não percebi bem o que se ganha com isso em termos de gestão financeira de recursos humanos. Fica mais barato pagar uma “baixa” e o salário do professor substituto? Como esperam “rejuvenescer” a classe docente desta forma? Só a partir de meados de Outubro de cada ano?